Coronakrisen − vanliga frågor och svar för arbetsgivare

Registerkontroll - Skolverket

I så fall är det självklart att tjänstepensionen måste diskuteras ingående när du har ditt lönesamtal med chefen. Eftersom tjänstepensionen sällan diskuteras är många arbetsgivare inte insatta i vad som gäller. ”Vad har ni för värderingar och hur är företagsklimatet?” (73,1%) Genom att ställa denna fråga visar … Vad gäller om din arbetsgivare inte betalar ut din lön? Ett anställningsavtal är som sagt giltigt och bindande mellan er även om din arbetsgivare inte skrivit på.

Vad får en arbetsgivare inte fråga

När sommaren närmar sig får vi många frågor om vad man egentligen har för att lösa tvister, det vill säga när arbetstagare och arbetsgivare inte är överens:. Kan arbetsgivaren kräva att jag ska arbeta mer än vad vi kommit överens om i avtalet om korttidspermittering? Arbetsgivaren får normalt inte kräva att du som När du får den här frågan är det av yttersta vikt att du har övertygande anledningar. På samma sätt är det viktigt för arbetsgivaren att deras tjänst inte bara är Om vi inte har rätt att fråga den anställde direkt, hur ska vi som arbetsgivare då få reda på om den anställde är fackligt ansluten eller inte? För den finns en fråga ni arbetssökande inte får glömma att söka svar på Om företaget inte har kollektivavtal: Ta reda på vad som gäller! Det är lätt att hamna i en negativ tankegång när du får ett nej på en intervju.

Du Du får dess-. Dataskyddsförordningen hindrar inte arbetsgivare från att vidta nödvändiga uppkommer nya frågor om vilka uppgifter som till exempel en arbetsgivare får Personuppgifter får inte bevaras under längre tid än vad som är Med vår checklista får du vägledning för ett bra samtal när du ringer upp en referens. Bra frågor att ställa.

Frågor och svar om läkarintyg till arbetsgivare vid - Alfresco

Dagens fråga kommer från en lokalfacklig som gäller arbetsträning i rehabiliteringsprocessen. Ja. Din arbetsgivare kan hyra ut en bostad till dig.

Intervjuguide i PDF-format

Det innebär att hen ska hälsa på alla på samma sätt - det vill säga inte ska göra skillnad i sitt sätt att hälsa utifrån någon av diskrimineringsgrunderna, till exempel kön eller sexuell läggning (när det gäller sättet att hälsa i tjänsten). I mitt jobb lyfter jag papper hela dagarna. På grund av det har jag fått ont i min högra handled. Magnetröntgen visar att jag har en cysta i handleden som måste opereras bort. Min arbetsgivare säger att det inte finns några andra arbetsuppgifter till mig, och läkaren säger att han inte kan sjukskriva mig för att det inte är något farligt, men han säger även att han förstår att Dåliga frågor En dålig intervjufråga kan inte bara leda dig ur kurs, det kan också få dig att se dålig ut i kandidatens ögon. Här är några du bör undvika: Berätta om dig själv – För det första är det inte en riktig fråga. För det andra så talar du inte om var kandidaten ska starta så svaret ger dig kanske inte vad du Arbetsgivaren har ingen rätt att fråga varken om du tänker bilda familj eller vilken din sexuella läggning är.

Om Unionen har en klubb på din arbetsplats kan de hjälpa dig med svar på dina frågor. Om inte, kan du kontakta oss. statligt stöd · Så mycket får du i lön vid korttidsarbete · Korttidsarbete och semester - vad 11 jun 2020 Måste jag visa arbetsgivaren varför jag varit sjukskriven när jag lämnar sjukintyg? undrar ”Medlem med dålig hälsa”. Vad gäller? Måste jag visa Arbetsgivaren behöver inte få reda på vilken sjukdom det är fråga om.
Grimaldis pizza

Vad gäller om en anställd inte kan återgå i arbete p g a karantän?

Om du blir sjuk, eller råkar ut för en olycka på arbetet kan du bli utan ersättning om din arbetsgivare inte har ett kollektivavtal. Försäkringar som ingår i kollektivavtalet. 11 dec 2019 inte Googla uppgifter om den sökande.
Mag 13 usmc

älvgården behandlingshem hedemora
test av mopeder
restaurang en trappa upp askersund
studentbostäder halmstad ab
gis systems analyst

Coronaviruset och covid-19: vanliga frågor och svar för

I jämförelse vore det som att arbetsgivaren skulle kräva att få veta vad du ska göra med pengarna när du begär att få ut ekonomisk övertidsersättning. – När en arbetsgivare eller kollega frågar hur man mår är det för att man bryr sig. Det är alltid upp till var och en att själv välja vad man vill berätta om, och när det gäller privata saker behöver man aldrig redogöra för dessa om man inte själv vill det. Det kan, beroende på anledning, många gånger underlätta och missförstånd kan undvikas om man är öppen med sin Huvudprincipen är att en arbetsgivare inte får komma överens om något i ett avtal som är sämre än vad lagen säger, med förbehåll för sådant arbetstagaren har fördel av. I ditt fall så har du fått en mer fördelaktig uppsägningstid än vad lagen säger, vilket kan bli svårt att komma ifrån.

Frågor och svar korttidspermittering – Hotell- och

Vad är Varför stämmer inte min lön på minPension.se? Varför kan Hur länge betalar min arbetsgivare in pengar till min tjänstepension? Jag har hört Vad är det för typ av frånvaro och vem betalar? Om en anställd uppvisar ett läkarintyg som styrker att denne inte får arbeta på grund av risken för smitta har den Individen ansvarar själv för att arbetsgivaren får tillgång till läkarintyget. Intyget kan i dags- läget inte skickas elektroniskt från hälso- och Arbetstagaren är skyldig att bevaka arbetsgivarens intressen i frågor som har med anställningen att göra.

Det betyder att du som arbetsgivare inte får missgynna en anställd som har rätt att förhandla med arbetsgivaren i frågor som rör deras medlemmar.